Diyaliz Teknikerleri, 4 yıldır verilen ‘istihdam’ sözünün tutulmasını istiyor

Mehmet Zeki Özer

Diyaliz Teknikerleri Platformu tarafından yapılan yazılı açıklamada, 1 Mart 2019’da çıkan yeni Diyaliz Yönetmeliği ile Diyaliz Teknikerlerinin istihdam sorununun çözüleceğinin dile getirildiğini ancak halen kamuda ve özel sektörde yeterli seviyede istihdam edilemediklerinin altı çizildi.

“YÖNETMELİĞE RAĞMEN İSTİHDAM EDİLEMİYORUZ”

Yönetmeliğin tüm İl Sağlık Müdürlüklerine gönderilmesine rağmen henüz ufak da olsa ne özel sektörde ne üniversite hastanelerinde ne de kamuda uygulamada hayata geçirilmediğine işaret edilen açıklamada, “Üstelik hastaneler sertifikasız sağlık personeli çalıştırmaya başladı. Sahada şu an 1400 sertifikasız sağlık personeli bulunmakta. 30 yıllık bölüm olan Diyaliz Teknikerliğinde aktif çalışan Diyaliz Teknikeri sayısı ise bin 576 kişidir. Hastaneler bakanlıktan diyaliz teknikeri istediklerini ama cevap alamadıklarını söylüyorlar. Bazı hastaneler ise ihtiyaç olduğu halde PDC talebinde bile bulunmuyor. PDC’mizi sertifikasız sağlık personeli dolduruyor. Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünden isteğimiz PDC’mizi düzenlemeleri. Mezun sayımız her geçen yıl artarken 2023 KPSS ile yapılan alımda 131 kişi atandı. Hastaneler hasta sayısının arttığını ellerindeki sertifikalı ve diyaliz teknikeri personellerinin yetersiz olduklarını söyleyerek sertifikasız sağlık personeli çalıştırmak zorunda kaldıklarını bakanlığın ihtiyacı karşılamadığı için de sürekli diyaliz teknikeri yerine farklı unvanlardaki mevcut personelle ihtiyacı giderdiğini bakanlığın diyaliz teknikeri ataması yapmadan sertifikasızı çekemeyeceklerini dile getiriyorlar” denildi.

HASTANELERDE HEMŞİRE AÇIKLARI ÇOK FAZLA

Açıklamada, Pandemi döneminde hastanelerin hemşire açıklarının çok fazla olduğunu, mevcut personellerin diyaliz hizmeti aksamasın diye diyaliz ünitesinde çalıştırıldığı belirtilerek, şöyle denildi: “Haliyle sanki hemşire açığı çokmuş diyaliz teknikeri açığı yokmuş gibi lanse edilen bu durumda istihdam sözü alan diyaliz teknikerlerinin istihdamı sağlanamamış oluyor. Oysaki diyaliz ünitesinde bulunan mevcut sertifikasız personellerin hepsi buna ek olarak sertifikalıların da bir kısmı ünitelere çekilirse hem diyaliz teknikerlerinin istihdamı sağlanması için adım atılmış hem de hastanenin hemşire ihtiyacı bir nebze de olsa pandemi döneminde giderilmiş olur. Bütçenin büyük çoğunluğu lisans mezunlarına ayrıldığı için hâliyle biz diyaliz teknikerleri için gerekli istihdam sağlanamıyor çünkü bir lisans mezunu ile bir önlisans mezununa ayrılan bütçe aynı değil. Eş zamanlı olarak diyaliz sertifikası kalktığı için sahadaki diyaliz teknikeri arkadaşlarımızın mobbinge maruz kaldığı da apaçık ortadadır, staj esnasında diyaliz teknikeri arkadaşlarımıza da mobbing uygulanmaktadır.

“SERTİFİKASSIZ PERSONELLER DİYALİZ ÜNİTELERİNDE İSTİHDAM EDİLİYOR”

Çıkarılan yönetmeliğe göre tüm sertifikasızların Diyaliz ünitesinden 1 Mart 2020’de çekileceği yerine diyaliz teknikeri atanacağı dile getirilirken maalesef ki bunlar alımlara yansımamış ve daha çok sertifikasız personel diyaliz ünitesinde yer almıştır. Bu yüzden istihdamımız için yönetmelikte geçen 5 makineye 1 diyaliz teknikeri düşer maddesini 3 makineye 1 diyaliz teknikeri düşecek şekilde değiştirilmesini istiyoruz. Sizlerin adaletine güvendiğimiz bakanlığımızdan sertifikasız personelleri servise çekerek yerlerine PDC’de diyaliz teknikeri talep etmelerini istiyoruz”