Bakan Işıkhan: Çalışma Hayatında Yeni Modeller Hayata Geçiyor

Yapay zeka, dijital dönüşüm ve yeşil ekonomi gibi kavramların çalışma hayatında giderek daha fazla etkili hale geldiğini belirten Bakan Işıkhan, esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılmasına yönelik adımların atılacağını duyurdu…..
Esnek ve Hibrit Çalışma Yaygınlaşacak
COVID-19 pandemisi sürecinde uzaktan çalışma ve hibrit modeller deneyimlenirken, bu süreçten elde edilen veriler doğrultusunda yeni çalışma modelleri üzerinde çalışmalar yürütüldüğünü belirten Işıkhan, bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde uzaktan çalışmayı daha sistematik hale getirecek yasal düzenlemelerin hazırlanacağını ifade etti.
Ayrıca, çalışma saatleri ve sosyal güvenlik düzenlemeleri yeni nesil çalışma modellerine uyum sağlayacak şekilde güncellenecek. Bakan Işıkhan, serbest ve proje bazlı çalışmalara yönelik teşviklerin artırılacağını da sözlerine ekledi.
Çalışan Hakları Güvence Altına Alınacak
Özellikle dijital hizmetler, e-ticaret ve serbest çalışma alanlarında çalışanların haklarının güvence altına alınması için gerekli yasal düzenlemelerin yapılacağını belirten Işıkhan, iş-yaşam dengesinin korunması için yeni uygulamaların teşvik edileceğini açıkladı.
İş yerlerindeki mobbing ve ayrımcılıkla mücadelede sıfır tolerans politikası izleneceğini belirten Bakan, bu konuda yasal düzenlemelerin daha da geliştirileceğini vurguladı…..
Esnek Mesai ve Sektör Bazlı Çalışma Modelleri Gündemde
Yeni dönemde çalışma saatleri sektör bazında esnek hale getirilecek. Bakan Işıkhan, kısmi çalışma ve esnek mesai düzenlemelerinin farklı sektörlerin ihtiyaçlarına göre şekillendirileceğini ve verimliliği artıracak şekilde düzenleneceğini ifade etti.
Çalışma hayatındaki dönüşümün çalışan memnuniyetini ve iş verimliliğini artıracağını belirten Işıkhan, yeni nesil iş modellerine geçişin kaçınılmaz olduğunu ve bu dönüşümün yasal çerçevede destekleneceğini dile getirdi.
Kaynak: saglikpersonelihaber.netRead More